• நீல ஒளி கண்ணாடிகள் உங்கள் தூக்கத்தை மேம்படுத்தும்

செய்தி1

உங்கள் பணியாளர்கள் வேலையில் தங்களைப் பற்றிய சிறந்த பதிப்பாக இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.Aதூக்கத்திற்கு முன்னுரிமை கொடுப்பது ஒரு முக்கியமான இடம் என்று ஆராய்ச்சி சுட்டிக்காட்டுகிறதுஅதை அடைய. போதுமான தூக்கம் பெறுவது, வேலை ஈடுபாடு, நெறிமுறை நடத்தை, நல்ல யோசனைகளைக் கண்டறிதல் மற்றும் தலைமைத்துவம் உள்ளிட்ட பலவிதமான வேலை விளைவுகளை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும். உங்கள் ஊழியர்களின் சிறந்த பதிப்புகளை நீங்கள் விரும்பினால், அவர்கள் முழு இரவுகளும் உயர்தர உறக்கத்தைப் பெற வேண்டும்.

செய்தி1

மேம்படுத்துவதற்கு குறைந்த செலவில், சுலபமாக செயல்படுத்தக்கூடிய தீர்வு சாத்தியமா?மக்கள்பணியாளர் தூக்கத்தை மேம்படுத்துவதன் மூலம் செயல்திறன்?

Aவரவிருக்கும் ஆராய்ச்சி ஆய்வு இந்த கேள்வியை மையமாகக் கொண்டதுநடத்தப்படுகிறது. ஆராய்ச்சியாளர்கள்முந்தைய ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையில் கட்டப்பட்டது, இது நீல ஒளியை வடிகட்டக்கூடிய கண்ணாடிகளை அணிவது மக்களுக்கு நன்றாக தூங்க உதவும் என்பதைக் காட்டுகிறது. இதற்கான காரணங்கள் சற்று தொழில்நுட்பமானவை, ஆனால் சாராம்சம் என்னவென்றால், மெலடோனின் ஒரு உயிர்வேதியியல் ஆகும், இது தூக்கத்திற்கான நாட்டத்தை அதிகரிக்கிறது மற்றும் படுக்கைக்கு முன் மாலையில் உயரும். ஒளியின் வெளிப்பாடு மெலடோனின் உற்பத்தியைத் தடுக்கிறது, இதனால் தூங்குவது மிகவும் கடினம். ஆனால் அனைத்து ஒளியும் ஒரே விளைவைக் கொண்டிருக்கவில்லை - மேலும் நீல ஒளி வலுவான விளைவைக் கொண்டுள்ளது. எனவே, நீல ஒளியை வடிகட்டுவது மெலடோனின் உற்பத்தியில் ஒளியின் அடக்குமுறை விளைவை நீக்குகிறது, மாலையில் மெலடோனின் அதிகரிப்பதை அனுமதிக்கிறது மற்றும் அதன் மூலம் தூங்கும் செயல்முறையை செயல்படுத்துகிறது.

அந்த ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையிலும், உறக்கத்தை வேலை முடிவுகளுடன் இணைக்கும் முந்தைய ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையிலும்,ஆராய்ச்சியாளர்கள்வேலை முடிவுகளில் நீல ஒளி வடிகட்டி கண்ணாடிகளை அணிவதன் விளைவை ஆய்வு செய்ய அடுத்த படியை எடுத்தார். பிரேசிலில் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் இரண்டு ஆய்வுகளின் தொகுப்பில்,அணிவேலை ஈடுபாடு, உதவி நடத்தை, எதிர்மறையான பணி நடத்தைகள் (மற்றவர்களை வேலையாக தவறாக நடத்துவது போன்றவை) மற்றும் பணி செயல்திறன் உள்ளிட்ட பரந்த அளவிலான வேலை முடிவுகளை ஆய்வு செய்தது.

முதல் ஆய்வு 63 மேலாளர்களை ஆய்வு செய்தது, இரண்டாவது ஆய்வு 67 வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதிகளை ஆய்வு செய்தது. இரண்டு ஆய்வுகளும் ஒரே மாதிரியான ஆராய்ச்சி வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்தின: ஊழியர்கள் ஒரு வாரத்திற்கு ஒவ்வொரு இரவும் தூங்குவதற்கு முன் இரண்டு மணி நேரம் நீல ஒளி வடிகட்டுதல் கண்ணாடிகளை அணிந்து ஒரு வாரம் கழித்தனர். அதே ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு இரவும் தூங்குவதற்கு முன் இரண்டு மணி நேரம் "ஷாம்" கண்ணாடி அணிந்து ஒரு வாரம் கழித்தனர். ஷாம் கண்ணாடிகள் அதே சட்டங்களைக் கொண்டிருந்தன, ஆனால் லென்ஸ்கள் நீல ஒளியை வடிகட்டவில்லை. தூக்கம் அல்லது செயல்திறனில் இரண்டு செட் கண்ணாடிகளின் வேறுபட்ட விளைவுகள் இருக்கும் அல்லது எந்த திசையில் அத்தகைய விளைவு ஏற்படும் என்று பங்கேற்பாளர்கள் நம்புவதற்கு எந்த காரணமும் இல்லை. எந்தவொரு பங்கேற்பாளரும் முதல் வாரத்தில் நீல ஒளி வடிகட்டி கண்ணாடிகள் அல்லது ஷாம் கண்ணாடிகளைப் பயன்படுத்தினார்களா என்பதை நாங்கள் தோராயமாகத் தீர்மானித்தோம்.

இரண்டு ஆய்வுகளிலும் முடிவுகள் குறிப்பிடத்தக்க அளவில் சீராக இருந்தன. மக்கள் ஷாம் கண்ணாடிகளை அணிந்த வாரத்துடன் ஒப்பிடும்போது, ​​மக்கள் நீல ஒளி-வடிகட்டுதல் கண்ணாடிகளை அணிந்திருந்த வாரத்தில் பங்கேற்பாளர்கள் அதிகமாக தூங்குவதாக தெரிவித்தனர் (மேலாளர்கள் ஆய்வில் 5% அதிகமாகவும், வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதி ஆய்வில் 6% அதிகமாகவும்) மற்றும் உயர் தரமான தூக்கத்தைப் பெறுதல் (மேலாளர்கள் படிப்பில் 14% சிறப்பாகவும், வாடிக்கையாளர் சேவைப் பிரதிநிதி ஆய்வில் 11% சிறப்பாகவும் உள்ளது).

செய்தி3

தூக்கத்தின் அளவு மற்றும் தரம் இரண்டும் நான்கு வேலை விளைவுகளிலும் நன்மை பயக்கும். பங்கேற்பாளர்கள் ஷாம் கண்ணாடி அணிந்த வாரத்துடன் ஒப்பிடும்போது, ​​மக்கள் நீல ஒளி வடிகட்டுதல் கண்ணாடிகளை அணிந்த வாரத்தில், பங்கேற்பாளர்கள் அதிக வேலை ஈடுபாட்டைப் புகாரளித்தனர் (மேலாளர்கள் ஆய்வில் 8.51% அதிகமாகவும், வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதி ஆய்வில் 8.25% அதிகமாகவும்), அதிக உதவி நடத்தை (ஒவ்வொரு ஆய்விலும் முறையே 17.29% மற்றும் 17.82% அதிகம்), மற்றும் குறைவான எதிர்மறை வேலை நடத்தைகள் (முறையே 11.78% மற்றும் 11.76% குறைவு).

மேலாளர் ஆய்வில், பங்கேற்பாளர்கள் ஷாம் கண்ணாடிகளை அணிந்ததை விட நீல ஒளி வடிகட்டுதல் கண்ணாடிகளை அணியும்போது தங்கள் சொந்த செயல்திறன் 7.11% அதிகமாக இருப்பதாக தெரிவித்தனர். ஆனால் பணி செயல்திறன் முடிவுகள் வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதி ஆய்வுக்கு மிகவும் கட்டாயமாக உள்ளன. வாடிக்கையாளர் சேவைப் பிரதிநிதி ஆய்வில், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் வாடிக்கையாளர் மதிப்பீடுகள் வேலை நாள் முழுவதும் சராசரியாகக் கணக்கிடப்பட்டன. வாடிக்கையாளர் சேவை ஊழியர்கள் ஷாம் கண்ணாடிகளை அணிந்தபோது ஒப்பிடும்போது, ​​நீல-ஒளி-வடிகட்டுதல் கண்ணாடிகளை அணிவது வாடிக்கையாளர் சேவை மதிப்பீடுகளில் 9% அதிகரிப்புக்கு வழிவகுத்தது.

சுருக்கமாக, நீல ஒளி வடிகட்டி கண்ணாடிகள் தூக்கம் மற்றும் வேலை விளைவுகளை மேம்படுத்தியது.

இந்த முடிவுகளில் மிகவும் ஈர்க்கக்கூடியது என்னவென்றால், முதலீட்டின் மீதான மறைமுகமான வருமானம். 8% அதிக ஈடுபாடும், உதவி நடத்தையில் 17% அதிகமாகவும், எதிர்மறையான பணி நடத்தையில் 12% குறைவாகவும், பணிச் செயல்திறனில் 8% அதிகமாகவும் இருக்கும் பணியாளரின் மதிப்பைக் கணக்கிடுவது கடினம். இருப்பினும், மனித மூலதனத்தின் செலவைப் பொறுத்தவரை, இது கணிசமான தொகையாக இருக்கும்.

எடுத்துக்காட்டாக, வாடிக்கையாளர் சேவை ஊழியர்களின் ஆய்வில், பணியின் செயல்திறன் அளவீடு என்பது வாடிக்கையாளர்களின் சேவையின் திருப்தியின் மதிப்பீடாகும், இது குறிப்பாக முக்கியமான விளைவு ஆகும். இந்த மிகவும் மதிப்புமிக்க விளைவுகளுக்கு மாறாக, இந்த குறிப்பிட்ட கண்ணாடிகள் தற்போது $69.00 க்கு விற்பனையாகின்றன, மேலும் இதேபோன்ற விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும் மற்ற சமமான பயனுள்ள கண்ணாடி பிராண்டுகள் இருக்கலாம் (உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள், இருப்பினும் - சில கண்ணாடிகள் மற்றவர்களை விட மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்). அத்தகைய கணிசமான வருமானத்திற்கான ஒரு சிறிய செலவு வழக்கத்திற்கு மாறாக பலனளிக்கும் முதலீடாக இருக்கும்.

தூக்கம் மற்றும் சர்க்காடியன் விஞ்ஞானம் தொடர்ந்து முன்னேறுவதால், நன்மை பயக்கும் வேலை விளைவுகளை விளைவிக்கும் தூக்க சுகாதார தலையீடுகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு அதிக வழிகள் இருக்கும். ஊழியர்களும் நிறுவனங்களும் இறுதியில் அனைவரின் நலனுக்காக, பணியாளர் தூக்கத்தை மேம்படுத்துவதற்கான விருப்பங்களின் சக்திவாய்ந்த மெனுவைக் கொண்டிருக்கும். ஆனால் நீல ஒளி வடிகட்டுதல் கண்ணாடிகள் ஒரு கவர்ச்சியான ஆரம்ப படியாகும், ஏனெனில் அவை செயல்படுத்த எளிதானது, ஆக்கிரமிப்பு இல்லாதது மற்றும் - எங்கள் ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது - பயனுள்ளதாக இருக்கும்.