• நீல விளக்கு கண்ணாடிகள் உங்கள் தூக்கத்தை மேம்படுத்துமா?

செய்தி1

உங்கள் ஊழியர்கள் வேலையில் சிறந்தவர்களாக இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.Aதூக்கத்தை முன்னுரிமையாக்குவது ஒரு முக்கியமான இடம் என்று ஆராய்ச்சி சுட்டிக்காட்டுகிறதுஅதை அடையுங்கள். போதுமான தூக்கம் பெறுவது, பணி ஈடுபாடு, நெறிமுறை நடத்தை, நல்ல யோசனைகளைக் கண்டறிதல் மற்றும் தலைமைத்துவம் உள்ளிட்ட பல்வேறு பணி விளைவுகளை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும். உங்கள் ஊழியர்களின் சிறந்த பதிப்புகளை நீங்கள் விரும்பினால், அவர்கள் முழு இரவும் உயர்தர தூக்கத்தைப் பெற வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்ப வேண்டும்.

செய்தி1

மேம்படுத்துவதற்கு குறைந்த விலை, செயல்படுத்த எளிதான தீர்வு சாத்தியமா?மக்கள்ஊழியர்களின் தூக்கத்தை மேம்படுத்துவதன் மூலம் அவர்களின் செயல்திறன் எவ்வாறு அதிகரிக்கிறது?

Aஇந்தக் கேள்வியை மையமாகக் கொண்ட வரவிருக்கும் ஆராய்ச்சி ஆய்வுநடத்தப்படுகிறது. ஆராய்ச்சியாளர்கள்நீல ஒளியை வடிகட்டும் கண்ணாடிகளை அணிவது மக்கள் நன்றாக தூங்க உதவும் என்பதைக் காட்டும் முந்தைய ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டது. இதற்கான காரணங்கள் சற்று தொழில்நுட்ப ரீதியானவை, ஆனால் சாராம்சம் என்னவென்றால், மெலடோனின் என்பது ஒரு உயிர்வேதியியல் ஆகும், இது தூக்கத்திற்கான போக்கை அதிகரிக்கிறது மற்றும் மாலையில் படுக்கைக்கு முன் உயரும். ஒளியின் வெளிப்பாடு மெலடோனின் உற்பத்தியை அடக்குகிறது, இதனால் தூங்குவது மிகவும் கடினமாகிறது. ஆனால் எல்லா ஒளியும் ஒரே விளைவைக் கொண்டிருக்கவில்லை - மேலும் நீல ஒளி வலுவான விளைவைக் கொண்டுள்ளது. எனவே, நீல ஒளியை வடிகட்டுவது மெலடோனின் உற்பத்தியில் ஒளியின் அடக்கும் விளைவை நீக்குகிறது, இதனால் மாலையில் மெலடோனின் அதிகரிப்பு ஏற்பட அனுமதிக்கிறது, இதன் மூலம் தூங்கும் செயல்முறையை செயல்படுத்துகிறது.

அந்த ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையிலும், தூக்கத்தையும் வேலை முடிவுகளையும் இணைக்கும் முந்தைய ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையிலும்,ஆராய்ச்சியாளர்கள்நீல ஒளி வடிகட்டி கண்ணாடிகளை அணிவதால் பணி விளைவுகளில் ஏற்படும் விளைவை ஆராய அடுத்த கட்டத்தை எடுத்தார். பிரேசிலில் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் இரண்டு ஆய்வுகளின் தொகுப்பில்,அணிவேலை ஈடுபாடு, உதவும் நடத்தை, எதிர்மறையான வேலை நடத்தைகள் (மற்றவர்களை வேலை என்று தவறாக நடத்துவது போன்றவை) மற்றும் பணி செயல்திறன் உள்ளிட்ட பரந்த அளவிலான வேலை விளைவுகளை ஆய்வு செய்தது.

முதல் ஆய்வு 63 மேலாளர்களை ஆய்வு செய்தது, இரண்டாவது ஆய்வு 67 வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதிகளை ஆய்வு செய்தது. இரண்டு ஆய்வுகளும் ஒரே ஆராய்ச்சி வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்தின: ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு இரவும் படுக்கைக்கு இரண்டு மணி நேரத்திற்கு முன் நீல ஒளி வடிகட்டி கண்ணாடிகளை அணிந்து ஒரு வாரம் கழித்தனர். அதே ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு இரவும் படுக்கைக்கு இரண்டு மணி நேரத்திற்கு முன் "போலி" கண்ணாடிகளை அணிந்து ஒரு வாரம் கழித்தனர். போலி கண்ணாடிகள் ஒரே பிரேம்களைக் கொண்டிருந்தன, ஆனால் லென்ஸ்கள் நீல ஒளியை வடிகட்டவில்லை. இரண்டு செட் கண்ணாடிகளின் தூக்கம் அல்லது செயல்திறனில் வேறுபட்ட விளைவுகள் இருக்கும் அல்லது அத்தகைய விளைவு எந்த திசையில் ஏற்படும் என்று நம்புவதற்கு பங்கேற்பாளர்களுக்கு எந்த காரணமும் இல்லை. எந்தவொரு பங்கேற்பாளரும் முதல் வாரத்தில் நீல ஒளி வடிகட்டி கண்ணாடிகளைப் பயன்படுத்தினார்களா அல்லது போலி கண்ணாடிகளைப் பயன்படுத்தினார்களா என்பதை நாங்கள் தோராயமாக தீர்மானித்தோம்.

இரண்டு ஆய்வுகளிலும் முடிவுகள் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் ஒரே மாதிரியாக இருந்தன. மக்கள் போலி கண்ணாடிகளை அணிந்த வாரத்துடன் ஒப்பிடும்போது, நீல-ஒளி-வடிகட்டும் கண்ணாடிகளை அணிந்த வாரத்தில் பங்கேற்பாளர்கள் அதிகமாக தூங்குவதாகவும் (மேலாளர்கள் ஆய்வில் 5% நீண்ட நேரம், வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதி ஆய்வில் 6% நீண்ட நேரம்) உயர்தர தூக்கத்தைப் பெறுவதாகவும் (மேலாளர்கள் ஆய்வில் 14% சிறந்தது, வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதி ஆய்வில் 11% சிறந்தது) தெரிவித்தனர்.

செய்திகள்3

தூக்க அளவு மற்றும் தரம் இரண்டும் நான்கு வேலை முடிவுகளிலும் நன்மை பயக்கும் விளைவுகளை ஏற்படுத்தின. பங்கேற்பாளர்கள் போலி கண்ணாடிகளை அணிந்த வாரத்துடன் ஒப்பிடும்போது, மக்கள் நீல ஒளி வடிகட்டும் கண்ணாடிகளை அணிந்த வாரத்தில், பங்கேற்பாளர்கள் அதிக வேலை ஈடுபாட்டை (மேலாளர்கள் ஆய்வில் 8.51% அதிகமாகவும், வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதி ஆய்வில் 8.25% அதிகமாகவும்), அதிக உதவும் நடத்தை (ஒவ்வொரு ஆய்விலும் முறையே 17.29% மற்றும் 17.82% அதிகமாகவும்), குறைவான எதிர்மறையான பணி நடத்தைகளையும் (முறையே 11.78% மற்றும் 11.76% குறைவாக) தெரிவித்தனர்.

மேலாளர் ஆய்வில், பங்கேற்பாளர்கள் போலி கண்ணாடிகளை அணிந்திருந்ததை விட நீல ஒளி வடிகட்டி கண்ணாடிகளை அணிந்திருந்தபோது தங்கள் சொந்த செயல்திறனை 7.11% அதிகமாகப் பதிவு செய்தனர். ஆனால் பணி செயல்திறன் முடிவுகள் வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதி ஆய்வுக்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமானவை. வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதி ஆய்வில், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் வாடிக்கையாளர் மதிப்பீடுகள் வேலை நாள் முழுவதும் சராசரியாகக் கணக்கிடப்பட்டன. வாடிக்கையாளர் சேவை ஊழியர்கள் போலி கண்ணாடிகளை அணிந்திருந்ததை ஒப்பிடும்போது, நீல-ஒளி-வடிகட்டிய கண்ணாடிகளை அணிந்திருந்ததால் வாடிக்கையாளர் சேவை மதிப்பீடுகளில் 9% அதிகரிப்பு ஏற்பட்டது.

சுருக்கமாகச் சொன்னால், நீல ஒளி வடிகட்டி கண்ணாடிகள் தூக்கம் மற்றும் வேலை விளைவுகளை மேம்படுத்தின.

இந்த முடிவுகளில் மிகவும் ஈர்க்கக்கூடியது முதலீட்டின் மீதான மறைமுகமான வருமானம். 8% அதிகமாக ஈடுபாடு கொண்ட, 17% அதிகமாக உதவும் நடத்தை கொண்ட, 12% குறைவாக எதிர்மறையான பணி நடத்தை கொண்ட மற்றும் 8% அதிகமாக பணி செயல்திறன் கொண்ட ஒரு பணியாளரின் மதிப்பை அளவிடுவது கடினம். இருப்பினும், மனித மூலதனத்தின் செலவைக் கருத்தில் கொண்டு, இது கணிசமான தொகையாக இருக்க வாய்ப்புள்ளது.

உதாரணமாக, வாடிக்கையாளர் சேவை ஊழியர்களின் ஆய்வில், பணி செயல்திறனின் அளவீடு, சேவையில் அவர்களின் திருப்திக்கான வாடிக்கையாளர் மதிப்பீடுகளாகும், இது மிகவும் முக்கியமான விளைவாகும். இந்த மிகவும் மதிப்புமிக்க விளைவுகளுக்கு மாறாக, இந்த குறிப்பிட்ட கண்ணாடிகள் தற்போது $69.00க்கு விற்பனையாகின்றன, மேலும் இதே போன்ற விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும் கண்ணாடிகளின் பிற சமமான பயனுள்ள பிராண்டுகள் இருக்கலாம் (உங்கள் ஆராய்ச்சியைச் செய்யுங்கள் - சில கண்ணாடிகள் மற்றவற்றை விட மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்). இவ்வளவு கணிசமான வருமானத்திற்கான இவ்வளவு சிறிய செலவு வழக்கத்திற்கு மாறாக பலனளிக்கும் முதலீடாக இருக்க வாய்ப்புள்ளது.

தூக்கம் மற்றும் சர்க்காடியன் அறிவியல் தொடர்ந்து முன்னேறி வருவதால், நன்மை பயக்கும் பணி விளைவுகளை விளைவிக்கும் தூக்க சுகாதார தலையீடுகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான அதிக வழிகள் இருக்கும். ஊழியர்களும் நிறுவனங்களும் இறுதியில் அனைவருக்கும் நன்மை பயக்கும் வகையில், ஊழியர்களின் தூக்கத்தை மேம்படுத்துவதற்கான விருப்பங்களின் சக்திவாய்ந்த பட்டியலைக் கொண்டிருப்பார்கள். ஆனால் நீல ஒளி வடிகட்டும் கண்ணாடிகள் ஒரு கவர்ச்சிகரமான ஆரம்ப படியாகும், ஏனெனில் அவை செயல்படுத்த எளிதானவை, ஆக்கிரமிப்பு இல்லாதவை மற்றும் - எங்கள் ஆராய்ச்சி காட்டுவது போல் - பயனுள்ளவை.